Medisoc jobbeurs

Leg connecties met potentiële werkgevers!

Uitleg evenement

Beste bezoekers van deze jobbeurs,
Allereerst hartelijk welkom op de Medisoc Jobbeurs van 2021. Het ziet er heel wat anders uit als andere jaren want ook hier heeft COVID-19 zijn effect gehad. Maar dit hield ons zeker niet tegen om toch een jobbeurs te organiseren! Zelfs meer als dat, een heuse carrièreweek. Hopelijk hebben jullie ook al genoten van één van de workshops en hebben jullie hier al heel wat kunnen bijleren.
Ookal zijn onze levens erg veranderd de afgelopen maanden, is er één ding waar we nog steeds 100% zeker op kunnen rekenen: onze toekomstige werkcarrière! Deze keuzes zijn zeker niet makkelijk, zeker voor diegene die misschien nog wat twijfelen. Maar wees niet gevreesd vanavond kunnen jullie verschillende bedrijven ontdekken en alle mogelijke jobs en werkgelegenheden bekijken!
Ten slotte zou ik willen afsluiten met jullie allemaal erg veel succes te wensen in het verdere academiejaar en in het vinden van jouw droomjob! Wie weet vind jij die vanavond wel.
Groetjes Anneleen Bardyn
Praeses Medisoc 20-21

Praktische uitleg

Door verder omlaag te gaan op deze website, vind je alle bedrijven die deelnemen aan onze jobbeurs. Hier hebben ze korte introductie met onderaan hun contact gegevens. Verder kan je een knop vinden om de vacature te downloaden en een knop voor de Live Chat te beginnen.
Als je in de Live Chat gaat, zal je een video gesprek beginnen met de recruiter. Net zoals op een echte jobbeurs, kan het zijn dat er al iemand in gesprek is met deze recruiter. Je krijgt dan de kans om dat gesprek mee te volgen en hier op in te pikken, we vragen wel om respect te tonen aan de recruiters en je mede studenten en niet een gesprek te verstoren.

Problemen of Hulp nodig?

Bedrijven


Het tweede semester is nog maar net begonnen, maar Medisoc denkt reeds vooruit. Wij zijn opzoek naar JOU!

Lijkt het je wat om volgend jaar deel te maken van een team dat een Carrièreweek gaat organiseren?
Wil jij een super coole cantus voorzitten?
Of wil je net ervoor zorgen dat de social media van Medisoc een boost krijgt?
Ben jij misschien de nieuwe vice-praeses of onderwijsverantwoordelijke van Medisoc?

Alles is mogelijk!

Kom even met ons praten om te kijken wat er voor jou allemaal mogelijk is.


Mail ons:
medisoc@gmail.com


Chat Room 1


‘I love my job!’
Zoek je een plek waar je elke dag jezelf kan zijn, elke dag een nieuwe uitdaging wacht en waar je meer bent dan zomaar 1 van de velen?
Verpleegkundigen in UPC KU Leuven zijn de centrale spil in onze patiëntenzorg en het multidisciplinaire teamwerk. Je bouwt samen met ons aan jouw verpleegkundige expertise met een ruim aanbod aan opleidingen en de jobmogelijkheden zijn eindeloos: van het werken op een high intensive care voor psychotische patiënten tot het begeleiden van jonge ouders met kinderen, van psycho-educatie met volwassen patiënten tot hoogtechnologische zorg in onze unit voor electroconvulsietherapie.

Passie voor kinderen, jongeren, volwassenen of ouderen met een psychische kwetsbaarheid?
upckuleuven.be/jobs


Mail ons:
jasper.vanhoof@upckuleuven.be
maud.vangindertael@upckuleuven.be
tuur.bogaerts@upckuleuven.be


VacatureChat Room 1Chat Room 2


UZ Leuven is een van de grootste ziekenhuizen van België en een absolute voortrekker in patiëntenzorg, opleiding en onderzoek. Bijna 10 000 professionals geven elke dag het beste van zichzelf in meer dan 160 uiteenlopende functies.
Als Top Employer biedt UZ Leuven alle medewerkers volop kansen om zich een loopbaan lang te ontwikkelen. Zo dragen zij elk in hun discipline bij aan een kwaliteitsvolle en veilige dienstverlening.

Het beroep van verpleegkundige is in UZ Leuven voortdurend in ontwikkeling. Het is een plaats waar je als verpleegkundige je hart kunt ophalen in een van de vele specialiteiten of functies. Zo geef je op een creatieve manier het beroep mee vorm en je oefent het uit in een multidisciplinair georganiseerde patiëntenzorg.

Daarnaast biedt UZ Leuven reële doorgroeimogelijkheden aan verpleegkundigen. Wat denk je van jezelf specialiseren en een rol als referentieverpleegkundige, verpleegkundig consulent of verpleegkundig specialist opnemen? Of proef je na enkele jaren werkervaring graag van leidinggevende uitdaging?

Wat je ook kiest, bij UZ Leuven sta je er niet alleen voor. Het NST (nurse support team) staat voor je klaar. Hun missie: jou een positieve start, een vlot onthaal en een duidelijke wegwijzer bieden in UZ Leuven.

Ontdek tal van jobmogelijkheden via jobs.uzleuven.be


Mail ons:
Grietje.veeckmans@uzleuven.be
Veronique.marcelis@uzleuven.be


VacatureChat Room 1Chat Room 2


Het Academisch Centrum voor Verpleeg- en Vroedkunde wil een toonaangevend wetenschappelijk centrum zijn dat de kwaliteit van de verpleegkundige en vroedkundige zorg maximaliseert. AccentVV wil inzetten op hoger opgeleide verpleegkundigen en vroedvrouwen als sleutelfiguren in kwaliteitsvolle zorg die op evidentie is gebaseerd.


Mail ons:
anouk.delameillieure@kuleuven.be
liesbet.vanbulck@kuleuven.be


Chat Room 1


Een ziekenhuis dat inzet op een aangename werkomgeving, een goede balans tussen werk en privé, initiatieven om je gezond en fit te houden, persoonlijke groei en een aantrekkelijke verloning? Check www.azsintmaarten.be.

Eind 2018 verhuisden we naar een gloednieuw ziekenhuis langs de R6 in Mechelen. Ons ziekenhuis heeft jaarlijks zo’n 385.000 patiëntencontacten voor hospitalisatie, het dagziekenhuis, een sterk uitgebouwde raadplegingsactiviteit en medisch-technische diensten. Met een breed aanbod van disciplines, onze inzet op subdisciplines en investeringen in de nieuwste technologie en digitalisering gaan we voluit voor de realisatie van onze missie: professionele, toegankelijke en betaalbare zorg bieden aan de samenleving van de ruime regio Mechelen.

AZ Sint-Maarten staat borg voor een breed aanbod aan professionele uitdagingen. Ons DNA, OSKAR, stuurt onze zorgverlening en zorgorganisatie: openheid, samenwerking, kwaliteit, ambitie en respect. Op die manier willen we als ziekenhuis het verschil maken, in het belang van het welzijn van de patiënt én onze medewerkers.

AZ Sint-Maarten maakt, samen met een twintigtal andere gezondheidszorg- en welzijnsinstellingen, deel uit van de vzw Emmaüs.


Mail ons:
Gudrun.baert@emmaus.be
Jakob.jaeken@emmaus.be


VacatureChat Room 1Chat Room 2


AZ Turnhout is een vooruitstrevend, groot regionaal ziekenhuis dat een ‘Gast-huis’ wil zijn in de letterlijke betekenis van het woord. Met ruim 2000 medewerkers en 200 artsen zijn we één van de grootste werkgevers in de Kempen. We willen de beste zorg bieden aan onze patiënten, mensgericht en met aandacht voor de beleving van de patiënt en zijn naasten. Een vlotte samenwerking tussen alle diensten is daartoe de sleutel. We behaalden het Qualicor kwaliteitslabel, wat ons continu streven naar veilige zorg van hoge kwaliteit onderstreept. AZ Turnhout behoort tot het Ziekenhuisnetwerk Kempen. We werken al jaren nauw samen met de ziekenhuizen van Geel, Herentals en Mol.

Met een master verpleeg-en vroedkunde en/of een master beleid i/d gezondheidszorg heb je verschillende loopbaanopties in ons ziekenhuis.

Onze troeven:
- Innovatieve en uitdagende omgeving
- Inscholing met begeleiding
- Veel mogelijkheden tot professionele groei
- Samenwerking over alle diensten heen
- Collegiale sfeer
- Goede balans werk-privé
- Uitstekende verlofregeling
- Extralegale voordelen

Interesse om ons team te versterken?

Neem een kijkje op onze website www.azturnhout.be/solliciteren voor een overzicht van onze openstaande vacatures. Of schrijf je in op onze jobalert, dan houden wij jou op de hoogte. Ook spontaan solliciteren is steeds mogelijk.


Mail ons:
Elke.Meeus@azturnhout.be
Maricha.Meeuwis@azturnhout.be
Gert.Adriaenssen@azturnhout.be


VacatureChat Room 1Chat Room 2


Hey you !

Studeer je binnenkort af of ben je tijdens je studies op zoek naar een leuke bijverdienste?

Let’s meet @ Care Talents!

Care Talents is een HR-dienstverlener gericht op profielen in de zorg. Bij Care Talents ben je aan het goede adres voor eender welke job in de zorg: studentenjobs, een vaste job bij één van onze klanten of Project Staffing bij Care Talents.

Je hoort het al.. voor ieder wat wils..
Wil je graag bijwerken op basis van je eigen beschikbaarheden tijdens de week, weekend of vakantie? Kies dan voor onze studentenjobs!
Wil je na het afstuderen een brede ervaring opdoen en een unieke carrière binnen de zorg uitbouwen? Hou je van flexibiliteit en wil je je bewegen over de verschillende zorgdomeinen? Beschik jij over het Care Talents DNA?
Of wil je graag instappen in een groeitraject naar hoofdverpleegkundige of adjunct?

3x yes? You ARE a nurse of a new generation

Kies voor een job als Project Staffing verpleegkundige bij Care Talents!

What’s in it for you?
Vast contract van onbepaalde duur
Afwisseling in je job
Begeleiding op maat
Maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering
Fun@work
Hippe bedrijfswagen mét tankaart (mini cooper)

En..
Speciaal voor jullie studenten is er ook onze SIGN JOIN DRIVE @ Care Talents Project Staffing!
Zo kan je 3 maanden voor afstuderen naar huis rijden met je eigen Mini Cooper. Care Talents geeft jou dit als afstudeercadeau!

Contacteer ons via www.caretalents.be


Mail ons:
thalytha.vranckaert@caretalents.be
ode.libotte@caretalents.be


VacatureChat Room 1Chat Room 2


Een job waarmee je écht impact maakt? Als Software Consultant bij ChipSoft ben jij de onmisbare schakel tussen artsen en verpleegkundigen en onze Software Developers. Onze software is het elektronisch patiëntendossier waarmee heel wat zorginstellingen in België, Nederland en daarbuiten werken. Het ondersteunt zorgverleners waardoor zij hun werk efficiënter, beter en veiliger doen en patiënten dus betere zorg krijgen!

De zorginstellingen die onze software gebruiken en onderhouden, worden door jou begeleid. Je leidt zorgprofessionals op om met onze software te werken, helpt bij implementatietrajecten in het ziekenhuis en ondersteunt klanten wanneer ze vragen hebben. Ook denk je mee over aanpassingen in de software waardoor zorgverleners hun werk nog beter kunnen uitvoeren. Dit doe je voor een of meer van onze aandachtsgebieden of domeinen, zoals EPD, Apotheken of Mobile Apps. Je eigen gebied wordt afgestemd op jouw persoonlijke ambities, kennis en vaardigheden.

Door met slimme ICT-oplossingen ingewikkelde zorgprocessen te ondersteunen en het risico op fouten te verlagen, zorg jij voor betere zorg en een fijner werkproces voor zorgprofessionals. Nu én in de toekomst. In binnen- én buitenland.


Mail ons:
CampusRecruitment@chipsoft.nl


VacatureChat Room 1Chat Room 2



Express Medical is in België jouw HR-partner voor de medische sector: uitzendarbeid, rekrutering & selectie, opleidingen, inhouse kantoren en projectstaffing. We bieden oplossing op maat voor partners én kandidaten. Terwijl jij zorgt voor anderen, zorgen wij voor jou.
Express Medical is marktleider in medische rekrutering, en dit meer dan 30 jaar. Met behulp van ons uitgebreid netwerk en onze expertise helpen wij zorgorganisaties bij hun zoektocht naar de juiste medewerkers en begeleiden wij kandidaten naar de jobs van hun dromen.

Express Medical werkt hierbij op twee manieren. Enerzijds is er de projectsourcing van verpleeg- en zorgkundigen. Anderzijds bieden we mogelijkheden zoals studentenjobs, tijdelijke opdrachten, opties vast en bijverdiensten in verschillende soorten bedrijven binnen de medische sector. En dit voor alle medische en paramedische profielen zoals zorgkundigen, verpleegkundigen, vroedkundigen, ergotherapeuten, laboranten, medisch secretarissen, tandartsassistenten, etc…
Het coronavirus steekt niet alleen een stokje in de wielen van rekruterende bedrijven, maar bemoeilijkt ook de jobzoektocht van frisse starters. Wie de schoolbanken verlaat en zijn debuut maakt op de arbeidsmarkt staat voor een pittige uitdaging. Pas afgestudeerd en op zoek naar je droomjob? Of liever een bijverdienste naast je hoofdberoep? Met Express Medical schiet je sterk uit de startblokken. Ready? Set. Go!


Mail ons:
lana.wouters@expressmedical.be
sien.swinnen@expressmedical.be
stephanie.geeraerts@expressmedical.be


VacatureChat Room 1Chat Room 2


Wij van Jessa zijn echte hartverwarmers. Innovatieve toekomstdenkers ook, die samen van Jessa een zieken-thuis maken. Een warm verhaal waar meer dan 3.130 fiere medewerkers en 343 artsen elke dag aan verder schrijven. Een verhaal dat bovendien verder reikt dan de ziekenhuismuren van onze vier campussen in Hasselt en Herk-de-Stad. Want dankzij het ziekenhuisnetwerk Zuid-West-Limburg kunnen we onze beste zorgen nog dichter bij alle patiënten brengen. En dat onze kwaliteitslat hoog ligt, blijkt uit onze internationale accreditatie.


Mail ons:
carl.renckens@jessazh.be
emma.degroote@jessazh.be
jelle.pijpops@jessazh.be
sofie.valkeners@jessazh.be


VacatureChat Room 1Chat Room 2


Als Oxford Global Resources kijken we er naar uit om op deze manier toch met jullie te kunnen connecteren.

In plaats van een een lange introductie over ons bedrijf, waarom zou het interessant zijn voor jou om in onze chatroom een kennismakend gesprek aan te gaan met Stijn of Charlotte :

- 35 jaar actief binnen de medische wereld met een enorm netwerk binnen de ziekenhuizen, big farma, biotech, start-up’s, medical devices, ...

- Wij bieden verschillende functies aan binnen klinisch onderzoek waar je binnen je studie verpleegkundige, vroedkunde, ... nog niet mee in aanmerking bent gekomen :
- Clinical research screener
- Study coordinator
- Study nurse
- Verschillende functies binnen Clinical Departementen (Clinical Research Associate, Data Management, EDC Experts, ....)
- Oxford Site Support Team waarbij je op verschillende projecten tewerkgesteld wordt (als study-co, study nurse, ondersteuning van COVID projecten, ....)

- Wij hebben een heel sterk Belgisch netwerk, nu indien je open zou staan voor een buitenlands Europees avontuur is dit ook een optie

De eerste juiste keuze heb je al gemaakt met de studie-richting, laat ons je begeleiden binnen jouw volgende stap ! Mocht het je toch niet lukken om vanavond in onze chatroom te komen, reik gerust uit via e-mail


Mail ons:
charlotte_evens@oxfordcorp.com
stijn_smets@oxfordcorp.com


VacatureChat Room 1Chat Room 2


PULSE Healthcare Staffing is een jonge, groeiende onderneming die (hoofd)verpleegkundigen aanbiedt aan klanten voor ‘projectstaffing’. Deze term wordt in de zorgsector gebruikt voor de inschakeling van verpleegkundigen voor tijdelijke opdrachten ter ondersteuning. PULSE HCS werd in 2019 opgericht voor én door verpleegkundigen. Het bedrijf kende een mooie groei in de afgelopen jaren en deze trend zal zeker nog verdergezet worden. Om de familiaire, open en gemoedelijke sfeer binnen Pulse te bewaren, werken we ondertussen met teamleiders die instaan voor de dagelijkse coaching- en opvolging van de verpleegkundigen.

Onze (hoofd)verpleegkundigen staan paraat voor opdrachten voor korte (1-3 maanden) en lange termijn (>3 maanden). De projecten kunnen plaatsvinden in algemene en universitaire ziekenhuizen, woonzorgcentra, psychiatrische ziekenhuizen, thuiszorginstellingen en wijkgezondheidscentra, zowel voor algemene zorgverlening als voor specialistische diensten. Verder kunnen projecten zich ook oriënteren binnen interne en externe preventiediensten, labo’s, studiebureaus en andere organisaties die tijdelijke ondersteuning kunnen gebruiken van verpleegkundigen.

Na de aanwerving staan onze verpleegkundigen voortdurend onder vakkundige begeleiding van onze coaches/teamleiders, die samen met hen het individueel ontwikkelingsplan opstellen en opvolgen. Vanuit het individueel ontwikkelingsplan wordt gekeken naar welke opleidingsnoden er zijn en hoe deze kunnen ingevuld worden via interne of externe initiatieven. Bij Pulse staat open communicatie, toegankelijkheid en onderlinge verbondenheid centraal.


Mail ons:
Ellen.Alaerts@pulsehcs.be
Ine.Boonen@pulsehcs.be
Lincy.Huygh@pulsehcs.be
alexandra.familia@pulsehcs.be


VacatureChat Room 1Chat Room 2


Run4medical en Runtime Projects zijn HR-partners voor de medische sector. We rekruteren personeel voor ziekenhuizen, woonzorgcentra, thuisverpleging, klinische studies, laboratoria, pharma en medical devices, …

Ons team bestaat uit o.a. zorgkundigen, verpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, laboranten, administratief medewerkers en stafmedewerkers. Bij ons kan je terecht voor de meest uiteenlopende functies binnen de medische sector.

Naargelang de noden van onze klanten en jouw interesses kunnen we verschillende contractvormen aanbieden :
- Wil je graag stabiliteit? Dan is een vast contract bij onze klanten jouw keuze.
- Hou je van afwisseling en leermogelijkheden? Dan is projectstaffing dé contractvorm die je zoekt.
- Wil je bijwerken met dagcontracten? Dan kan je bij ons terecht op interimbasis.
- Ga je aan de slag als zelfstandig verpleegkundige? Dan kan je als freelancer bij ons werken.

Onze consultants staan klaar om samen met jou de arbeidsmarkt te exploreren. Bij ons heb je vaste aanspreekpunten die je begeleiden doorheen het volledige aanwervingstraject. Wij zorgen voor de match tussen jou en je toekomstige werkgever!


Mail ons:
jobs@runtimeprojects.be
jobs@run4medical.be


VacatureChat Room 1Chat Room 2


Werken bij ons
RZ Heilig Hart Tienen heeft de juiste omvang om je meteen thuis te voelen. Wij zijn niet zo groot dat je er verloren loopt, en niet zo klein dat je snel uitgekeken geraakt. Nabijheid daar draait het om. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor de patiënt. Samen met zowat 800 collega’s en 150 artsen geef je iedere dag het beste van jezelf om zorg te dragen voor elke individuele patiënt.

Wij zoeken VIP-medewerkers!

Met zin voor initiatief

Professioneel, vriendelijk en inlevend: met drie basiswaarden willen we als regionaal ziekenhuis het verschil maken. We verwachten dat elke medewerker ernaar streeft om tegenover elke patiënt en elke collega professioneel, vriendelijk en inlevend te handelen, elke dag opnieuw. Met zin voor initiatief ga jij voor hoge kwaliteit en zeer tevreden patiënten.

'Iedereen VIP' vat onze missie goed samen
• VIP in onze zorg, want pas dan krijg je echt tevreden patiënten.
• VIP in onze dienstverlening aan elkaar als collega's, want pas dan krijg je echt tevreden en gemotiveerde medewerkers.

Deel je onze VIP-visie?

Wil je werken in een ziekenhuis in volle expansie, waar een familiale sfeer heerst tussen de medewerkers? Hou je van open communicatie en inspraak in het beleid van de afdeling? Vind je een goede teamgeest belangrijk? Neem je graag initiatief? Dan ben jij de medewerker die wij zoeken.


Mail ons:
irina.denil@rztienen.be
joke.vandezande@rztienen.be


VacatureChat Room 1Chat Room 2


Beste zorghelden in spé 😉,

Wij zijn Aline en Eva van Talent in Motion, een specialist in projectverpleging. Misschien ken je ons wel van de ‘Verpleging in Beweging’-actie en rijd je op 1 van onze fietsen rond?

WAT HOUDT PROJECTVERPLEGING PRECIES IN?
Als (hoofd)verpleegkundige bij Talent in Motion werk je telkens voor een langere periode op een tijdelijke locatie. Kort genoeg om voldoende afwisseling te bieden in je loopbaan; zo leer je snel bij en blijf je je job met plezier uitoefenen. En lang genoeg om dankzij jouw vakkennis en interpersoonlijke kwaliteiten een blijvende positieve impact te hebben op je werkplek.
Je kan rekenen op een vast contract, met alle bijhorende voordelen. Bovendien zijn wij ervan overtuigd dat, als jij je gelukkig voelt in je job, je ook kwalitatief werk levert. Daarom zijn we ook zo fier op ons certificaat van Great Place to Work®. We beschouwen het echt als een kwaliteitslabel van betere zorg. Onze warme aanpak, innoverende begeleidingstrajecten en hoge funfactor dragen daar zeker toe bij.
Tot binnenkort?


Mail ons:
eva.van.den.stockt@talentinmotion.be
aline.afrahte@talentinmotion.be


VacatureChat Room 1Chat Room 2


Doelstellingen :
• De vereniging heeft tot doel de Vlaamse vroedvrouwen te verenigen, en dit met respect voor alle politieke en filosofische strekkingen.
• De vereniging zal activiteiten ondernemen ter verwezenlijking van dit doel; zij zal onder meer het beroep van vroedvrouw in zijn algemene belangen behartigen en het op alle niveaus vertegenwoordigen; het specifiek karakter, conform de visie in het beroepsprofiel, van de vroedvrouw in de maatschappij bewaken en bevorderen
• Het medisch karakter van het beroep beveiligen; actief bijdragen tot de kwaliteit van de opleiding; actief bijdragen tot de permanente vorming; het wetenschappelijk onderzoek binnen het vakgebied bevorderen; het sociaal statuut van de zelfstandige en de loon- en weddetrekkende vroedvrouw verbeteren, kort samengevat: de rol en de positie van de vroedvrouw in de gezondheidszorg bevorderen en alle activiteiten ontplooien die daarmee verband houden en dit op nationaal en internationaal niveau


Mail ons:
siska.vandamme@uzleuven.be


Chat Room 1


Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant

Het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant is al sinds 1938 een sterke en toonaangevende speler binnen de thuisverpleging, met meer dan 850 medewerkers en 10 000 patiënten. Bij het Wit-Gele Kruis werken voornamelijk thuisverpleegkundigen en zorgkundigen. De organisatie van de zorg gebeurt dicht bij de patiënt, zijn sociaal netwerk en huisarts. Als grote organisatie krijgen we kansen om voortdurend te investeren in kwaliteit, opleiding, informatica, innovatie en zorgcontinuïteit.

We ontwikkelen, vanuit onze expertise, steeds nieuwe methodieken om de thuisverpleging nog beter uit te bouwen. Naast de verpleegkundige zorg krijgt de thuisverpleegkundige meer en meer een preventieve, coachende en adviserende rol, zowel naar de patiënt als naar de andere zorgpartners. Hierin staat de patiënt steeds centraal.

5 goede redenen om te werken voor het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant;
1. We voorzien ondersteuning en begeleiding vanaf je eerste werkdag bij het WGK.
2. Een job bij het WGK geeft je zelfstandigheid en vrijheid, maar steeds met volle ondersteuning van je fantastische collega’s en team.
3. Je patiënten zijn je heel dankbaar omdat zij dankzij jouw goede zorgen langer in hun eigen leefomgeving kunnen blijven. Je bouwt ook steeds aan een hechte vertrouwensband.
4. We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en continue opleiding, daarom bieden we een waaier aan doorgroeimogelijkheden en groeitaken.
5. Je beschikt over een wagen, gsm, tablet, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een extra verzekering tegen ongevallen in je privé-omgeving, bovenop je wettelijk loon met tal van toeslagen, premies en maaltijdcheques (€7).


Mail ons:
liselore.dubois@wgkvlb.be
kristof.muylaert@wgkvlb.be


VacatureChat Room 1


Waarom een held van het ZOL worden?

Als geboren held wil je natuurlijk werken in een ziekenhuis waarin je je superkrachten écht kan gebruiken. Zo’n ziekenhuis is Ziekenhuis Oost-Limburg. Als topklinisch ziekenhuis bieden we naast basiszorg ook complexe zorg aan en zijn we gespecialiseerd in tal van zorggebieden. Het ZOL is een JCI-geaccrediteerd ziekenhuis en telt 4 campussen: campus Sint-Jan (Genk), campus Sint-Barbara (Lanaken) en campus Maas en Kempen (Maaseik), alle 3 met ziekenhuisactiviteiten en campus André Dumont (Waterschei) met een medisch centrum voor raadplegingen. Onze missie? Onze patiënten omringen met de allerbeste zorgen. En daarvoor doen we beroep op alle helden die in het ZOL werken: 400 artsen en ruim 4.000 medewerkers, vrijwilligers, stagiairs en jobstudenten.

Werken als held in het ZOL

Het Ziekenhuis Oost-Limburg is niet zomaar een ziekenhuis, het is een ziekenhuis waarin we jou als held zien voor onze patiënt. Daarom mag je in het ZOL rekenen op een aangename werkcontext met aandacht voor jou als persoon.


Mail ons:
sophie.houben@zol.be


Chat Room 1

Dankwoord

Graag zou ik, Anneleen Bardyn, het gehele Medisoc team willen bedanken. Het is zeker geen makkelijk jaar geweest en we hebben het maximale uit onze creatieve breinen moeten halen om deze carrièreweek te kunnen bewerkstelligen. Dus duizendmaal bedankt aan ons topteam!

Daarnaast willen wij Nano Support ook bedanken voor het realiseren van onze ideeën voor deze week.

Xoxo Medisoc

naar boven